Новая книга
Компанией Технологии управления Спайдер издан русский перевод книги "Навыки работы с людьми для менеджеров проектов", авторы Стивен У. Флэннес и Джинджер Левин. Описание книги, включая подробное оглавление, размещено в разделе "О книгах по PM".
Перейти >> 
  Новый пункт меню

В меню "Ссылки" добавлен новый пункт - ссылка на сравнительный глоссарий Макса Вайдмана (Wideman Comparative Glossary of Common Project Management Terms v3.1). Полная версия глоссария, издаваемая в виде книги и переведенная на несколько языков, включает толкование более 4.000 терминов, веб-версия - несколько меньше.

Перейти >> 
  Новое в тестах

В полтора раза увеличено количество вопросов в тестовой системе, теперь их - 122. Почти половина - на русском. Однако не стоит забывать, что экзамены на получение статуса PMP всё ещё на английском.

Перейти >> 
  Новое на сайте

Практически закончены работы по модернизации сайта PMinfo.ru. Среди обновлений, видимых невооруженным глазом, изменена навигация в архиве обзоров и открыт свободный доступ к форуму. Теперь нет необходимости регистрироваться для того, чтобы оставить в форуме свой след. Однако правила форума остались неизменными.

Кроме названного выше в ближайшие дни планируется существенное пополнение тестовой системы.

Перейти >> 
  Новое от PMinfo.ru —

... на E-xecutive.ru.
Редакция проекта E-xecutive.ru любезно разместила в разделе профессиональных тестов пример, подготовленный редактором сайта PMinfo.ru Дмитрием Литваком. Тест содержит русcкоязычный вариант вопросов профессиональной сертификации (46 вопросов) и доступен после регистрации.

Перейти >> 
  Посетителям:

Карта этого сайта - очень удобный способ получить представление о его структуре и содержании.

Перейти >> 


  Корпоративные методики :: Разработка новых продуктов :: Обучение, сертификация
"Проект Дмитрия Литвака, основан в 2003 г."
  Начало About Тест Читать Учиться События Ссылки Карта


Обзоры



4-ая Международная конференция «Управление проектами 2009»

Компания infor-media Russia приглашает принять участие в 4-й Международной конференции «Управление проектами 2009», которая будет проходить 15 и 16 декабря 2009 г. в отеле «Холидей Инн Лесная», Москва, Россия.
В ЧИСЛЕ ГЛАВНЫХ ТЕМ: - Успешная реализация проектов в период дефицита финансовых ресурсов и обострения рыночной конкуренции - Особенности технологии построения проектов по cash-генерированию и сокращению расходов - Реорганизация компании как проект - Применение управления проектами для эффективного осуществления сделок по слиянию и поглощению - Измерение эффективности проектной деятельности. Количественные показатели выполнения проекта - Роль системного управления проектами в обеспечении успеха компаний в новых экономических условиях - Применение управления проектами в государственном секторе - Совместное функционирование систем управления проектами, управления рисками и управления бизнес-процессами - Сравнение подходов к управлению проектами в российской и международной практике - Практика создания проектного офиса и внедрения КСУП в организациях
Программа конференции предлагает участникам широкий спектр тем и вопросов из области УП с учетом различных сфер деятельности, уровней проектной зрелости, ожиданий от управления проектами и потребностей организаций. Также в программе — тематические практические кейсы и открытые интерактивные дискуссии. Подробности - здесь..
7-09-2009

Семь чепуховин управления проектами

А вы и в самом деле считаете, что управление проектами - дорогое секретное мегаоружие для достижения супер-результатов? Или вы всё еще уверены, что софт - это наше всё? Нет, вы убеждены, что наше всё - это PMBOK. Не так ли? А что вы думаете о стандартах и документах? Вот что пишет Анатолий Савин, руководитель Центра управления проектами CNGS:
"Давайте обратимся к тому же PMBOK и посмотрим определение «документа». Это «носитель и информация на нем, которые обычно имеют определенную устойчивость к воздействиям…». Да, при создании КСУП без маломальской формализации процессов УП и формирования набора шаблонов не обойтись. Но если мы формализуем процессы, впишем их в бумагу и положим пылиться на полку, тем самым обеспечив указанную «устойчивость к воздействиям», то получим мертворожденное дитя. Стандарт же должен жить и постоянно развиваться, а вместе с ним должны развиваться входящие в него документы. Даже в Конституцию вносят поправки! Проекты уникальны по определению, и чем больше компания выполнит различных проектов, чем больше накопит опыта в области УП, тем изящнее должен становиться ее КСУП. Взгляните на технологию Microsoft Solutions Framework[2]. Билл Г. приоткрыл коммерческую тайну и выпустил для общего обозрения одну технологию из своей богатой методологии УП. Если посмотреть на историю развития этой технологии, то видно, какой долгий путь она прошла. А теперь давайте проведем небольшой эксперимент: возьмем эту документацию, сменим логотипы и названия Microsoft на свои и издадим ее у себя в виде КСУП. Что в итоге получим? Ровным счетом ничего. Просто наша техническая библиотека пополниться еще несколькими документами. Если же поразмыслить над этим экспериментом, то получаем, что КСУП – это в первую очередь компетенция. Компетенция персонала создающего, использующего, изменяющего и влияющего на КСУП. Компетенция, вылитая на бумагу. Можно даже сказать, компетенция в твердом состоянии."
Статью "Engineering: Чепуха Проектного Менеджмента" читаем здесь..
5-10-2007

Это вам не шахматы, здесь думать нужно

Тимофей Нестик, изучив материалы проекта "Психологическое сопровождение футбольного клуба "Зенит", предлагает рассмотреть свою работу под названием
"Менеджер-импровизатор: будущее управления проектами".
"...В футболе, как и в современных проектах, результат всегда может быть оспорен. Здесь не бывает окончательно проигравших или выигравших. Каждый тайм – это своего рода новое рождение из пепла. Победа в одном матче может смениться поражением в другом. Более того, несмотря на то, что к концу турнира стоимость ошибки тренера или игрока многократно возрастает (как и в бизнесе), именно готовность ошибаться и работать над ошибками становится условием долгосрочного успеха клуба или сборной.

Не имея более возможности играть по заранее написанным нотам, подобно руководителю джаз-бенда, футбольный тренер (менеджер проекта) должен уметь быть лидером-импровизатором. Это означает, что он превращает футболистов в мастеров спланированной, хорошо отрепетированной импровизации в ходе матча. А она невозможна без «минимальной структуры», то есть минимума стабильности и организации. Это хорошо видно на примере джазовых ансамблей. Вот как описывает импровизацию без структуры один из выдающихся джазовых лидеров Стив Лэйси: «У меня была группа в 1966 году с Энрико Рава, Джонни Дайани и Луисом Мохоло (записанная на The Forest and The Zoo), и мы играли совершенно свободную музыку: освобождаясь поочередно от мелодии, ритма и гармонии, пока мы не стали совершенно свободны от этих вещей. Но через год все это стало звучать совершенно одинаково и не было больше свободным. Итак, мы начали структурировать свободу, стали ограничивать ее. Это было началом нового периода, который расцвел сейчас – постсвободный, полисвободный, контроль над тем, что мы узнали во время революции 60-х. Мы используем этот материал как ингредиент, но ограниченным со всех сторон».
 
26-09-2007

Проекты в области PR

C подачи Юлии Эмм, руководителя группы контрактов PR-агентства "Михайлов и Партнеры", на портале E-xecutive инициирована дискуссия PR по стандартам PMI. Поделитесь опытом!:
"Начала штудировать литературу по управлению проектами и не могу избавиться от ощущения, что для управления проектами в нашей отрасли это не особо применимо (т.е. не даст выигрыша в сроках, понижении рисков, повышении эффективности работ и т.д.)".
А нашему брату только дай возможность поделиться, мало не покажется. Вот, к примеру, что говорит Владимир Михеев:
"Ощущения вас не обманывают, если вы знакомились с той литературой, которая есть у нас в широком доступе. Технические модели, в том числе - процессная модель PMI, вообще не адекватны для проектов типа PR, стратегических, политических и многих других, даже технических. А подавляющее количество публикаций и книг посвящено именно таким моделям. «Универсальность» тех или иных «методологий» (часто этим словом называют непонятно что) - это либо «лукавство», либо от неграмотности. Менеджмент плохо структурируемых проектов вообще-то проблема. Хорошо формализовать такие проекты не удается. Выигрыш же от применения профессионального МПП (не путайте его с софтами, администрированием и тем, чем его часто подменяют у нас) в таких проектах очень серьезен. Не на проценты, а в разы удается сократить затраты ресурсов на достижение целей таких проектов. Но акцентация идет на «живой» менеджмент проектов, используются феноменологические и фенотипичные подходы и модели, экстремальные (радикальные) и динамические модели"
Круто.
А Владимир Либерзон утверждает, что:
"...ощущение неправильное. Только нет какого-то особого управления проектами в соответствии со стандартами PMI, есть просто управление проектами, а стандарты PMI описывают обычную, а не самую лучшую практику".
PR-проекты и Project Management просто созданы друг для друга. Суть управления проектами - работа с новизной, привносимой в окружающий мир, равно как и Public Relations этот самый мир изменяет в соответствии с требованиями проекта. К удовольствию заинтересованных лиц. Делов-то.
27-08-2007